Conseil RH - Groupe AFA

Conseil RH

Conseil RH : des réponses concrètes aux questions humaines complexes.

Des conseils fiables pour les responsables des RH à tous les niveaux.

Que ce soit pour une urgence opérationnelle ou une stratégie à long terme, nous avons la solution adaptée aux besoins de votre organisation.

Les responsables des RH naviguent entre impératifs opérationnels immédiats et ambitions stratégiques à long terme visant à façonner des pratiques pérennes et résolument tournées vers l’avenir. AFA collabore avec des équipes RH de tous secteurs pour leur apporter le conseil, la structure et le soutien opérationnel dont elles ont le plus besoin. Notre approche conjugue souplesse et exigence, en s’ajustant à chaque contexte – du pilotage stratégique à l’action ciblée – tout en restant alignée sur les réalités concrètes du terrain.

Comment nous vous aidons

Nos solutions

Appui à la sélection

Structurer les processus critiques de recrutement et de promotion, en alliant efficience et expérience candidat exceptionnelle.

Acquisition et gestion des talents

Renforcer l’efficacité des pratiques RH à chaque étape du parcours employé, de l’attraction des talents à leur fidélisation durable.

Modèles de compétences

Concevoir et affiner des cadres de compétences directement alignés sur les besoins de l’entreprise.

Structure organisationnelle

Concevoir des structures qui répondent aux besoins de l’entreprise.

Gestion de changement

Renforcer l’agilité et la résilience des organisations en vue d’un changement transformateur.

À quoi vous attendre

En étroite

collaboration

avec les responsables RH en tant que partenaires de réflexion, facilitateurs et conseillers pratiques. Nos interventions – de la réflexion stratégique à l’exécution ciblée – sont toujours conçues pour renforcer l’efficacité des RH.

 

Une démarche de clarification impliquant les responsables RH et les dirigeants autour des priorités, du contexte interne et des objectifs à atteindre.

Une grille de lecture rigoureuse appliquée aux pratiques, aux structures et aux défis de l’organisation.

Des solutions concrètes coconçues et pleinement adaptées à la réalité de l’organisation.

Une mise en œuvre soutenue et un suivi rigoureux, garantissant à la fois les résultats et leur pérennité.

Une démarche de clarification impliquant les responsables RH et les dirigeants autour des priorités, du contexte interne et des objectifs à atteindre.

Une grille de lecture rigoureuse appliquée aux pratiques, aux structures et aux défis de l’organisation.

Des solutions concrètes coconçues et pleinement adaptées à la réalité de l’organisation.

Une mise en œuvre soutenue et un suivi rigoureux, garantissant à la fois les résultats et leur pérennité.

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