Instaurer une culture où chacun gère sa carrière afin de stimuler la mobilisation et la croissance collective.
La gestion de carrière a évolué – vers une culture de croissance professionnelle.
Aujourd’hui, les grandes organisations reconnaissent qu’il s’agit d’une priorité essentielle à l’engagement, à la fidélisation et au rendement du personnel.
Nous aidons les organisations à créer une culture de développement de carrière proactive, où le personnel se sent outillé, soutenu et responsable de sa croissance et de sa progression.
Nous aidons les leaders à jouer un rôle clé dans le cheminement professionnel de leur personnel en leur offrant un accompagnement ciblé et des retours constructifs, tout en créant un alignement durable entre aspirations personnelles et enjeux stratégiques.
Comment nous vous aidons
Nos solutions
Stratégie carrière intégrée
Les fondements d’une approche efficace du développement de carrière à l’échelle de l’organisation.
Atelier Carrière en main™
Une appropriation individuelle des parcours professionnels grâce à une réflexion structurée, à une planification ciblée et à des actions concrètes.
Nouvel élan de carrière™ – Un soutien ciblé en matière de coaching
Un accompagnement personnalisé et axé sur des objectifs aidant le personnel à faire des choix de carrière éclairés et à progresser en toute confiance.
Plan de match retraite
Une transition réfléchie vers votre prochain chapitre, tant sur le plan professionnel que personnel.
Transition de carrière
Des transitions menées avec tact et professionnalisme, en veillant au respect, à la transparence et au maintien d’une dynamique constructive pour l’organisation.