Coaching en leadership - Groupe AFA
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Coaching en leadership

Expertises

Nous renforçons votre leadership pour propulser votre organisation au quotidien.

S’élever et inspirer par son leadership

Le coaching inculque aux dirigeants la confiance et l’influence nécessaires pour réaliser leur plein potentiel et maximiser la portée de leur action.

Notre programme de coaching aide les leaders émergents et intermédiaires à assumer davantage de responsabilités dans un environnement de plus en plus complexe. Il renforce leur leadership en développant la confiance en soi, en affinant leurs compétences de communication et d’influence, et en consolidant leur capacité à mobiliser les autres. À la clé : une performance amplifiée, une contribution renforcée et des leaders en pleine ascension vers des rôles de plus grande envergure.

À quoi vous attendre

Des programmes de coaching éprouvés

et de premier ordre qui impulsent le leadership au quotidien.

Contexte

Clarifier les objectifs pour chaque dirigeant, en fonction de leurs attentes et des priorités de l’organisation.

Adéquation

Recommander 2 ou 3 coachs chevronnés et confirmer le jumelage optimal.

Déploiement du programme

Établir une dynamique et une cadence sur une période définie – typiquement 6 à 9 mois – et intégrer le retour d’information de la part du supérieur hiérarchique.

Intégration de l’apprentissage

Recenser les principaux apprentissages et définir des stratégies pour soutenir la croissance et les retombées au-delà du mandat.

Contexte

Clarifier les objectifs pour chaque dirigeant, en fonction de leurs attentes et des priorités de l’organisation.

Adéquation

Recommander 2 ou 3 coachs chevronnés et confirmer le jumelage optimal.

Déploiement du programme

Établir une dynamique et une cadence sur une période définie – typiquement 6 à 9 mois – et intégrer le retour d’information de la part du supérieur hiérarchique.

Intégration de l’apprentissage

Recenser les principaux apprentissages et définir des stratégies pour soutenir la croissance et les retombées au-delà du mandat.

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Des évaluations sur mesure qui produisent des informations claires et fondées sur les données permettant de prendre des décisions judicieuses en matière de sélection et de développement professionnel.

360 multi-répondants

Un outil puissant qui collige les commentaires de multiples parties prenantes et les transforme en informations claires et exploitables.

Programmes de développement du leadership

Des programmes évolutifs qui renforcent les capacités fondamentales de leadership dans
l’ensemble de l’organisation.

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