Consultante – Développement organisationnel
Arielle conçoit et anime des démarches collaboratives et formatives pour développer le leadership et des solutions organisationnelles à impact durable.
Arielle conçoit et met en œuvre des initiatives en développement organisationnel. Elle travaille notamment sur des programmes de formation en leadership, des ateliers stratégiques, des référentiels de compétences de gestion et des enquêtes de climat ou d’expérience employé.
Titulaire d’un baccalauréat en psychologie et d’une maîtrise en développement organisationnel, elle croit en la valeur que chaque individu apporte aux organisations et en sa capacité à enrichir le collectif par son propre cheminement.
Curieuse, dynamique et consciencieuse, elle accompagne les personnes dans leur réflexion sur elles-mêmes, leurs relations et les systèmes dans lesquels elles évoluent. Persuadée que les solutions les plus pertinentes émergent de celles et ceux qui vivent les enjeux au quotidien, elle considère chaque moment d’échange comme une occasion d’activer l’intelligence collective et de co-construire des solutions concrètes, durables et porteuses de sens.
Dans un monde en constante transformation, où le leadership, l’adaptabilité et la collaboration sont essentiels, elle s’engage à bâtir un avenir où l’humain et l’innovation avancent ensemble pour relever les défis les plus complexes.