Éclairer les choix critiques en matière de gestion des talents
Faire parler les données – du potentiel à la performance – grâce à une gamme de solutions d’évaluation sur mesure pilotée par des experts.
Notre expertise en matière d’évaluation repose sur des décennies d’expérience, couvrant une diversité de secteurs et de profils de leadership. Notre travail va au-delà des simples tests. Nous arrimons nos évaluations aux réalités de votre organisation afin d’en faire ressortir l’information dont vous avez besoin pour prendre de meilleures décisions en matière d’embauche, de promotion et de perfectionnement.
Nos outils, qu’il s’agisse de tests psychométriques et cognitifs, de simulations ou d’évaluations multi-répondants, sont tous ancrés dans la science et adaptés aux besoins spécifiques de chaque client. À la tête de chaque mandat se trouve un expert chevronné qui interagit directement avec le client et les personnes candidates, mène des entretiens approfondis et fournit des comptes-rendus personnalisés. Il en résulte une évaluation qui dépasse la simple collecte de données pour fournir de l’information concrète et utile à la prise de décision.
Comment nous vous aidons
Nos solutions
Évaluation de potentiel
Des évaluations sur mesure qui produisent des informations claires et fondées sur les données permettant de prendre des décisions judicieuses en matière de sélection et de développement professionnel.
Évaluation exécutive
Des évaluations tenant compte des exigences et des enjeux propres aux fonctions de direction et de cadre supérieur.
360 multi-répondants
Un outil puissant qui collige les commentaires de multiples parties prenantes et les transforme en informations claires et exploitables.
Test psychométrique ProspectiveMD
Une évaluation rationalisée qui génère rapidement des renseignements ciblés facilitant le recrutement de masse.
Plans de développement
Des plans structurés qui transforment les résultats d’évaluations en stratégies concrètes de croissance.
À quoi vous attendre
